公务员工资，一直是舆论热点话题。目前，我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度，影响的显然不只是公务员的个人福祉，更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年，缺陷日益凸显，改革亟待破局。(9月15日 人民网)

　　一边是基层公务员对自己低收入的频频吐槽，一边是公众对于公务员福利待遇的愤愤不平，认为其所谓的苦水不过是在得了便宜卖乖。在这两种对立的情绪下，到底公务员工资该不该涨、到底怎么涨已经成为了公众关注的焦点。当然，我们应当相信党中央会从顶层予以设计和考虑，但我们依然需要警惕，那就是公务员涨工资与否不应被裹挟。

　　从公务员来说，目前处于基层的绝大公务员确实在感受到无处不在的压力。每月淡薄的工资需要面对的不仅是高昂的房价、越发昂贵的子女教育，还有医疗，还有父母老人的赡养等等，在这无一不需要巨大支出的客观现实下，公务员的工资够不够?自然是不够，毕竟每月两三千元的待遇仅仅面对物价的飞涨都略显吃力。这样一种尴尬的存在已经成为了一种现实，是一群深处基层、无职无权的公务员们的生活现状，这必须应当改变。

　　或许，对于很多网民来说，他们认为公务员的工资就不应当上涨，毕竟太多媒体曝出有些官员贪污腐败了多少，又有哪些公务员利用便利吃拿卡要了多少，再加上一些购物卡、礼品卷的存在，公务员的福利待遇就应当是为全国一流，这如果还需要上涨的话岂不荒唐?然而这样一种认知真的是正确的么?不否认现在确实存在某些官员在贪腐，但这只是手中掌握实权的官员，并非基层的公务员。不可否认有些单位确实可以吃拿卡要，但那只是某些单位中的极少部分人，如果如此都需要作为公务员不涨工资的理由，那是否这就是在鼓励公务员吃拿卡要?

　　总而言之，我们需要倾听公众的声音，但绝不能单单因为一些不明真相却又频频予以攻击公务员队伍的网名咒骂而改变原有的决策。根基不牢、地动山摇。对于党和国家的执政基础来说，基层公务员就是根基、就是基础，这必须予以必要的关怀，让其能够安心在基层工作、为群众服务。