10月17日，攀枝花市优秀年轻干部培养选拔工作座谈会召开，市委书记刘成鸣强调：注重实践锻炼，全面提升优秀年轻干部的能力素质。基层是培养锻炼年轻干部的主阵地，要有意识、有计划地安排年轻干部到推进急难险重项目工作中、到招商引资一线、到边远民族地区、到信访工作一线经受磨练、增长才干。(四川新闻网 10月19日)

　　培养和选拔优秀年轻干部，加强年轻干部队伍建设，是加快经济社会发展、全面建设小康社会的现实需要。十八大报告在谈及深化干部人事制度改革时明确提出:“鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”，这就为年轻干部队伍建设和培养工作提出新的要求。

　　近年来，在年轻干部身上出现了一些亟需解决的问题，有的年轻干部从“家门”进“学校门”再进“年轻门”，与基层群众缺少直接接触，不了解群众意愿，不熟悉群众生活，对群众疾苦没有切肤之痛;有的年轻干部向往大城市、大年轻、大企业，不愿在基层工作，不愿到条件艰苦、工作困难的地方去;还有的年轻干部把基层看作仕途跳板，只想镀金后早日离开、早日升迁，这些想法都严重制约的年轻干部的成长和提拔。作为一名年轻干部，只有努力投身到基层工作中，才能在基层中沃土中磨砺自己、锻炼自己、提高自己。

　　基层是培养年轻干部亲民情怀的沃土。基层是离人民最近的地方，为我们深入民情、体察民意提供了最好的平台。作为党员，作为人民公仆，就要秉着为人民服务的宗旨，时刻保持着与人民群众的血肉联系。通过逐户走访，通过与群众交谈，通过在平时的工作中与群众打交道，能够使初入社会、初到基层的年轻党员在较短的时间内了解民情民意，从而使工作尽快上手，也使我们对怎样为群众办好事，怎样更好地为群众服务有了更加清晰的思路。对群众的了解更深了一层，对群众的感情也就又深了一层，从而也就培养了年轻干部心系百姓的亲民情怀。

　　基层是培养年轻干部坚强意志的沃土。“吃得苦中苦，方为人上人。”基层工作是辛苦的，往往要处理一些繁琐的事情。再加上年轻人刚刚步入社会，对很多事情还不了解，刚工作时往往感到无处着手，也常常失误。歌德说过：“流水在碰到抵触的地方，才能激发它的活力。”正是这些麻烦和挫折，才能激发我们的潜能，才能磨练我们的意志，才能使我们在风雨中尽快地成长。

　　基层是培养年轻干部工作能力的沃土。越往高处走，所背负的责任也就越多，所承受的压力也就越大，需要我们具备相应的能力和素质去应对。而基层，就是锻炼能力、提升素质的最好平台。在基层工作中，在处理繁杂事务的过程中，在与各界人士打交道的过程中，收获了知识，经过了磨练，积累了经验，年轻干部的素质和能力也就得到了提升。

　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”只有吃过苦，受过考验，才有资格成长为好干部。基层是培养年轻干部的沃土，作为新时代的接班人更应积极响应国家的号召，扎根基层，磨练成才，让基层经验成为干事创业的一笔宝贵财富!