12月25日，2014年度农业和科教文卫类下派干部培训动员会在成都召开，我省再次下派31名专业干部人才到自贡、攀枝花、泸州等16个市州挂职锻炼一年。自此，我省今年共下派163名专业干部人才到市、县挂职锻炼，分别是金融类、工业与现代服务业类、城建规划类、农业和科教文卫类四个批次。(12月26日 四川日报)

　　干部挂职是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。四川省近年来大力推进干部队伍和人才队伍建设工作，选派机关干部到基层挂职锻炼就是四川省加强和改进领导班子和干部队伍建设的一项重要举措，选拔优秀年轻专业型干部人才到市州挂职锻炼，具有十分重要的意义。

　　一是有利于提高专业型干部的综合素质。专业性干部大多长期工作于专业性较强的单位部门，在专业知识上具有独特优势。然而在人际关系处理，综合协调、直接解决复杂问题等方面能力存在很大不足，特别是对基层状况和基层群众缺少了解。基层工作量大面广，复杂多变，“越是艰苦的地方越能锻炼人”，基层就好比“大熔炉”，机关干部在基层才能更好地百炼其身，提升自己的能力素质。到基层挂职锻炼是年轻干部了解基层情况、丰富工作方法、提高工作能力、丰富群众感情、走向成长成熟的重要途径。

　　二是有利于促进所挂地区和单位的经济社会发展。“科学技术就是第一生产力”，当前制约基层经济社会发展最大的阻力就是专业性人才不足，在行业领域内没有形成独特优势。四川作为一个农业大省，全省发展不均衡、个别地区在农业和科教文卫方面的专业化水平差距还很大。本次选派的31名人才大部分来自农业林业有关省直机关和院所、医药卫生类高校院所等，他们都掌握了本专业、本行业的先进理念、基础知识、信息资源等独特优势，如果能将这些优势资源应用于所挂地区，那么对其经济社会发展无疑具有巨大的促进作用。

　　同时，挂职锻炼干部工作也是我党培养教育年轻干部的有效途径之一，是丰富干部人才培养渠道，大力推进人才强省、人才强国战略的重要举措。