谈及市场上的培训机构，从教育领域、IT领域，再到语言领域，可谓是五花八门、种类繁多，充斥着学习者的每一根神经;在企业家培训领域，尤其如此，事实证明，优质的培训机构为创业者注入新鲜的原动力，在竞争日趋激烈的市场中，也为创业者们插上了腾飞的翅膀。

　　培训机构对学习者的自身修养起着至关重要的作用，这已是不争的事实，截止2013年，注册企业用户已超过1400多万，抽样调查显示，把企业做大做久的那些企业人士，相当一部分都是通过再学习或培训，逐步转变为领跑于新时代的智慧型企业家。

　　“员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。”这是著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯至理名言。所谓企业家的培训，简言之，就是通过企业家自身再学习，与时俱进，改善工作方法、生活方式，使企业积极、向上、健康、持久的发展。放眼于国际，所有发达国家的企业培训机构相当完善，从企业老板到职工，均有充分的培训时间和丰富的再学习内容。较国际而言，国内企业家培训机构起步较晚，始于改革开放，成长于21世纪，但普片存在培训市场混乱的现象。中国加入WTO之后，受国际国内经济影响，中小企业一方面面临重大的发展机遇，另一方面面临的则是前所未有的挑战。因而，中小企业家亟需通过自身的再学习，改变企业的经营理念和人生观念，以适应新时代企业发展的需要，培训和再学习逐步被中小企业家所认可。21世纪之后，企业家培训机构发展较快，并呈现一度上升的势头。

　　然而，尚未成熟的企业家培训机构市场，良莠不齐，众多的企业家面临如何选择培训机构，学习什么课程的问题。一方面，混乱的培训机构市场，难免存在别有用心的培训机构抓住众多中小企业急需培训的心理，设下为自己盈利的圈套。另一方面，渴求再学习的企业家，大部分存在盲目学习的心理，花费高额代价却找不到有效的培训课程。如何选择一家值得信托的培训机构?如何在竞争的市场中做活企业?这是摆在众多中小企业家面前急需解决的一个问题。

　　事实上，国内培训机构的发展，大致上可以分为两个时期，第一时期为改革开放至2001年，这一时期为培训机构的初步发展时期。这一阶段，伴随着粗放型企业数量的剧增，培训机构随之而生，但随之带来一些诸如市场混乱、良莠不齐的情况。第二阶段为2002年至今，这是培训机构的完善和发展的时期。划分这两个时期的依据就是中国加入世贸组织这一重大历史事件。加入WTO之后，新增企业数量剧增，企业竞争力加强，企业面临的是前所未有的风险和挑战。几乎所有的企业家都感到仅凭传统的经营观念，已是力不从心，客观上促进了以培训新时期企业家智慧、提高企业家内心修养的为主的培训机构的产生。正是在这一历史背景之下，2002年，专注于企业家培训的商业智慧传播机构思八达应运而生生。

　　着力于打造中国企业家孵化器的思八达，从企业家着手，为企业老板换芯片，为企业找“魂”，立志于提升、服务中国企业。谈及思八达创始人刘一秒老师，和众多的中小企业家一样，体验过普通创业者的那份苦闷、艰辛和困惑。不同于传统的培训机构，一秒老师立足于弘扬智慧，提高企业家人生境界。在具体的问题上，结合中小企业家的实际问题，推出一些列智慧课程，其中《领袖演说智慧》、《全员生发系统》、《领袖财务智慧》、《战略智慧》等原创智慧研讨会效果颇佳，深受中小企业家的青睐。

　　“爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。”这是一秒老师的一句名言，一秒老师和思八达智慧助理通过交流会、招商会、上下游产业链整合、文化打造等多种多样的孵化平台，借助思八达整合的企业优势资源，把爱传递给中小企业家，为中小企业家注入原动力，让中国企业家快乐做老板，传递着新时期中国企业腾飞的正能量。