的问题,思念食品总裁助理王亚飞向民主与法制社记者解释:“每周平均有百分之六十至七十的员工流失。”
王亚飞说,员工流动性太大,而卫生防疫部门是每个月来一次,可还没等卫生防疫部门来体检,员工就早已走了,真正能长期留下来的员工并不多,如果能长期留下来的,我们当然愿意让员工做体检,并持证上岗。
的问题,思念食品总裁助理王亚飞向民主与法制社记者解释:“每周平均有百分之六十至七十的员工流失。”
王亚飞说,员工流动性太大,而卫生防疫部门是每个月来一次,可还没等卫生防疫部门来体检,员工就早已走了,真正能长期留下来的员工并不多,如果能长期留下来的,我们当然愿意让员工做体检,并持证上岗。
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