对企业而言，人才管理与人力资源咨询管理汇总，核心人才尤其是高潜人才的选拔和培养是企业持续保持竞争力的关键。不同发展阶段的企业，对高潜力人才的标准不尽相同，那么，什么样的人才算是高潜力人才?如何鉴别高潜力人才?当甄选出潜力人才之后，又将如何培养与发展?

　　6月18日，诺姆四达集团将在北京举办“高潜人才选拔与培养分享会” ，此次分享会将邀请诺姆四达资深专家与企业嘉宾，运用一体化人力资源管理的思路和方法，深度探讨高潜人才的盘点与培养，并通过案例分享，解读人才盘点要素与方法，让高潜人才推动企业不断发展。

　　据了解，一体化人力资源管理咨询解决方案，以持续满足组织和人才的需求为出发点，通过科学的人才盘点，建立行之有效的高潜力人才选拔培养体系，使得选拔与培养相互促进，形成有机整体，实现企业和员工共同成长。

　　一体化管理体系已经被众多大型企业实践运用，并取得了良好效果，诺姆四达集团成立16年来，共赢得超过9000多家包含中外500强及60多个行业的标杆客户的认同，多年来保持100%以上的增长速度，客户回购率保持在90%以上。

　　作为国内人力资源行业的领导者，诺姆四达集团一直致力于人才管理与发展的专业化与本土化贡献力量。经过近几年的迅速发展，已在全国设有12家分公司及分支机构。客户覆盖金融、能源、通信、制造、地产、航空、零售等60多个行业，并多次获得“大中华区人力资源服务机构品牌百强”、“德勤高科技，高成长中国50强”等奖项，目前已成为国内目前最具专业与影响力的人才管理与人力资源咨询集团。