日前，中国进口行业领导者——北京东方快船进出口有限公司，在京召开了公司股权激励动员大会。这次会议，开创了中国进口食品行业股权激励之先河。

　　东方快船，是一家专注于中国进口食品市场，致力于为全球著名食品品牌开拓中国销售市场，将世界各地的高品质食品推荐给中国消费者的专业进出口公司。现已拥有10大类进口食品品牌的总代理权。东方快船，于2008年11月成立，历经几年的发展，公司现已在北京、上海、深圳三大一线城市设立了分公司，并下设20多个省级办事处。同时，东方快船在青岛、上海、深圳拥有3大仓储物流基地，确保全国各省市经销商能方便地购买到东方快船提供的优质进品食品，让中国消费者享受到全球食品的美味和欢乐。

　　此次题为“同心同行，合力共赢”的股权激励动员大会暨签约仪式，全场座无虚席。东方快船创始人高拥军和公司中高层人员、慧聪国际董事局主席郭凡生及其慧聪书院的股改团队一同出席了此次会议。

　　记者在会场对东方快船创始人高拥军进行了专访。高拥军表示：东方快船携手股改专业培训及咨询公司慧聪，经过半年多的深入研究，经过科学定位、调整组织架构和划分利润中心，制定出一套科学的股改方案，对中高层员工陆续全面施行股权激励。且每年都要新增一批中高层或骨干员工，对其进行股权激励。公司将对核心的骨干人员赠予股份，作为公司的银股股东;对部分干部赠予银股期权;对每个分公司管理班子和核心员工赠予身股股份。公司下一步计划，要引进风投，借力资本市场，上市之路势在必行。届时，东方快船员工持有的股份和期权将成若干倍增长。

　　会场上，慧聪国际董事局主席郭凡生引古论今，讲述了股改的发展历程，及企业股改的重要性和必要性。郭凡生幽默风趣、深入浅出的讲话，让大家对股改有了更深入的了解，对东方快船的明天充满了期待。在股权激励签约仪式前，郭凡生跟大家仔细讲解了股改协议，并对签约人员一对一的解答。随后，东方快船22名中高层员工与高拥军总裁一对一进行签约。

　　会后，记者采访了参加签约的公司中层干部王经理，王经理欣喜的表示：今天的股权激励签约，让我非常激动。昨天，我的身份是“员工”。从今天起，我的身份是“股东”。这不仅仅是利益的转变，更是心态的转变。我们只有倾尽全力，投身于企业发展中，才能共享东方快船财富。在未来的五年或不久的之后，我们当中，将有50名、100名甚至更多的百万、千万富翁在东方快船诞生。

　　东方快船通过股权激励，建立了“共享制”的企业文化，将会更好的留住核心人员，稳定团队，使公司迅速发展壮大，人员干劲十足。随着公司内部的竞争实力增强，相信更多的核心骨干，也将被逐渐吸引到东方快船这个愿意与员工共享企业利润的公司中来。与此同时，东方快船设置了一整套完善的人才机制，建设高潜力人才梯队，建立高管后备人才库，定期组织中高层人员进入北京大学和清华大学进行学习和深造，聘请业界资深讲师内训。提高组织学习能力，营造学习型组织。得人才者，得天下，东方快船，会像他的名字一样，走的更快，走的更远!