一则揭发四川省劳模、会理大铜公司董事长逢年过节给政府部门领导送礼的网帖，昨日起在网间流传。(12月31日新华网)

　　随着会理大铜公司一张过节送礼清单的爆光，估计出现在该礼单上的官员如今都寝食难安。在暗自埋怨大铜公司“不小心”将礼单曝光的同时估计都在后悔当初收受礼品(礼金)太“耿直”。否则，围观的就是自己而不是自己被别人围观。真是一失足成千古恨呀!笔者认为,早知如此何必当初,自己酿的苦酒自己慢慢喝吧!

　　先来看看这份礼单，该县的主要实权部门及干部都单上有名。能上礼单的可以说都与该公司或多或少有利益纠葛，诸如国土、环保、安监等管着公司的发展，而县委办、政府办等更是主要领导身边的人，真是面面俱到,可难为了会理大铜公司。礼单的形成必然有其道理，况且是在中央明令禁止节日期间不得送礼的情况下发生，礼单背后的真相更值得好好探究。否则，发现、查处了这一起，别的地方、行业送礼之风仍然存在。

　　要惩前毖后治病救人，只有知其“病因”，才能对症下药治疗去掉一遇节假日就请客送礼的“病根”。笔者认为，无非有这两方面主要原因。其一，收礼者太大胆。为什么说收礼的太大胆?一方面收礼的时间是2014年春节。在中央三令五申节假日期间国家公职人员必须廉洁自律，严禁收拾礼金、礼品土特产等要求的时间节点上，收礼者居然见礼忘规定，顶风收礼，太嚣张。另一方面没有畏惧心，对所送礼物来者不拒。从礼单上标注的收送情况看，90%以上都打钩送到，不管是礼金还是礼品，收礼者都是毫不推辞。感觉收礼就是理所当然，不收倒有些“见外”。其二，送礼者有助纣为孽之嫌。收礼者敢大胆收礼，估计与送礼者坚持不懈的送礼有关。毕竟从中央到地方都在祛除“四风”问题、严惩腐败的关键点，试想如果不是二者“关系”很好，没有形成一种“习惯”，谁还敢顶风收和送呢?

　　一张礼单就牵涉这么多部门和干部，国企尚且如此，那一般的民营企业呢?也会不会还存在一份礼单。毕竟一家企业要发展，不仅仅靠的是自身技术和所面对的市场环境，企业所在地政府支持与否，支持力度如何都将对企业起到很重要作用。企业老总都是明白人，为了企业的发展，为了来年在争取资金、政策少走弯路，借节假日之名到有利害关系的部门、干部中走动走动估计已是常态。要真正彻底铲除诸多“节日病”，任重而道远。

　　实践证明，加强干部教育，认真落实节假日期间廉洁自律各项规定，同时加强监督检查，把党内监督与党外监督、上级监督与下级监督、专门机关监督与群众监督等紧密结合起来，发现问题绝不姑息，严肃查处并及时查漏补缺，不断扎紧制度的笼子，消除侥幸心理，节假日送礼这股“歪风”才会真刹住。节假日才会回归原本的祥和和安宁。

　　作者：雷若愚